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初冬的青岛清冷萧瑟，而坐落于秀丽的崂山风景区的海尔培训中心却是一番热闹景象：28名东航山东分公司中青年管理人员培训班学员的到来给这单调沉寂的季节注入了无限活力。但大家却无暇欣赏这依山傍水的美景，因为第三阶段的培训紧接着开始了。
作为此次培训班最后一项管理技能的培训，无论是入住的欧洲式商学院公寓式的宿舍，还是全新的以组为单位圆桌式讨论的授课方式，培训伊始，就让大家感受到第三阶段体验式培训的不同之处。
课程内容更是循序渐进，有分析，有体验，尤其注重综合能力、团结协作的提高：首先，民航大学教授对航空运输业发展趋势的客观分析、科学展望，以及对东航、南航、国航三大航空公司组织变革、经营举措的列举让大家重新审视当前的形势，更加明确我们东航的优势和需要改进地方，在深受鼓舞的同时对工作是极大的促进；接下来青岛大学教授对管理者精益人生、时间管理的讲述，引领大家接触了一个全新的更快提高管理能力的领域，为大家更加科学合理的安排工作学习时间、以求获得更高工作效率提供了切实可行的方法；商务礼仪讲座中，现场的情景表演、找错、点评，不仅让大家了解了各种场合衣着、举止、言行，也让大家深刻认识到得体的穿着、优雅的举止对于提升企业良好形象、营造良好企业文化氛围的重要作用；不过最被大家津津乐道的莫过于人众人教育集团高级培训师、江苏省委党校教授对于打造优秀团队、创造性思维与创新能力培养的探讨，每每老师都要出许多有关创新思考、记忆力的测试，然后剖析原因，进而讲出所涵盖的理论性内容，跳跃发散的思维方式让大家耳目一新，一下把大家兴趣调动起来，尤其是培训师让大家分组表演、分析《西游记》中唐僧师徒四人特点进而揭示出团队角色理论中现代优秀团队的组织者、领导者、执行者的重要作用以及用《天下无贼》影片中几段耳熟能详经典对白对管理艺术的总结，通过每个人参与、大家共同交流、进而提升认识的方式，把“先行后知”体验式培训的特点发挥到极致，也把课堂气氛推向高潮，掌声、笑声不断，大家踊跃发言，在无穷趣味性中丰富了自己的职业素质。
培训是公司给员工最好的福利，在东航面临困难的今天，东航山东分公司仍然拿出一笔资金让大家得到培训与提高的机会，足见公司关爱员工的诚心和企业发展的决心。我们没有理由不用更大的热情和努力投入到工作中。
随着结业典礼的结束，东航山东分公司第一期中青年管理人员培训班也圆满落幕。带着收获，带着思考，大家离开了海尔培训中心，分赴各自的岗位，尽管也带着些许离别的不舍，但各多的是动力，是决心，是将工作得更好的信心。我们会将所学尽用于工作，时刻自省自己的思想，牢记我们的承诺，并用自己的行动影响身边员工，毕竟东航的腾飞需要你我他，需要我们每个人的努力！ |